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经过崔俊的一番指导,旺财对于生产计划有个初步的了解。其后便开始着手制定生产计划的实施。
其一,先从源头做起,从今天开始不再接受新的订单。同时开始梳理每一件产品、每一个零件、每一道工序所需要的生产时间。
其二,便是对员工进行技术考核,推行技术等级制度。将简单的道序加工交给等级低的员工进行加工,而那些容易出错的复杂道序,则是交给等级高的员工去做。
每一个道序都会按照加工所需的时间定出工时,按照道序工时来核定员工每天的工作量。
也就是每天八小时的工作量,按照你所做道序的工时累加达到要求才行。否则,你便自动留下来加班做满八小时才行。
如此一来,便为今后的改革打好了基础,毕竟今后装自理的工人大多数是要以招工的方式来雇佣的,而不是像现在这般的终身制庄丁性质。
而且,这样一来,也为以后的奖惩制度打下了基础。只要你有本事做,那么便等根据每一道道序所得的工时与相应等级酬劳获得报酬,而且还能多劳多得。
当然,这又涉及到了生产工艺的编制与制定。这些会在今后由鲁承以及一些评定出来的高级工一起协商并制定。
其三,崔俊开始对工坊内的布局进行重新规划。他观察到,现有的车间布局严重阻碍了生产效率的提高,存在着一些问题。例如,一些工位过于分散,导致在生产过程中需要频繁走动,不仅浪费时间,还容易导致错误。因此,他决定重新布局工坊,使得每个工位都能够在需要时更为便捷地进行生产。
当然,还有一些诸如质量控制、分工协作之类的事情,便由旺财在今后的工作中慢慢推行开来。
崔俊深知贪多嚼不烂的道理,这一次着重讲的便是计划的制定与安排的相关事项,其余的便是一笔带过。
不得不说旺财的悟性与理解能力确实出众,没多少时间便将事情搞得有模有样。
虽说开始的时候鲁承以及一些骨干都跑到崔俊处抱怨旺财在乱搞,弄得木工工坊好几天的生产量比以前低了许多。
但是崔俊只是一味劝解,并未阻止旺财的改革。随着时间的推移,整个木工工坊的生产效率开始有了起色,生产出来的零部件越来越多,导致鲁承跑过来又要求崔俊多弄几个仓库给他,否则,生产出来的产品都得堆在露天了。
崔俊其实早已料到会有这样的结果,已经着手在庄子出口附近
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